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小我开店流程

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彩豆
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发表于 2011-3-10 18:36:00 |只看该作者 |倒序浏览

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如今,或许你正坐在你的小卧室里面,想着若何开端你本人的生意,做你本人的老板。任何一个有经历的企业家城市通知你,这可不是一件轻易的事。当你的公司进入实践筹备阶段时,有些工作是必需要做的,不然未来肯定会懊悔。

????比如说:开业前要去哪里审批?新企业如何注册?股权如何分派?新公司若何选址?创业时代若何办理企业?草创期间的薪酬如何设计?若何让企业在税收测算中获益?一切这些你都得思索,假如你在哪方面做得不敷认真的话,你很有可能是捡了芝麻,却丢了西瓜。所以,在哪些方面你要花时候,若何做可以帮你省下一年夜笔钱,这些你都要思索到。

????本人开店流程之开店手续去哪审批?

????从事不同的行业有不同的审批部门,以下是27个行业对应的审批部门:

????1、从事食物(含饲料添加剂)的消费、发卖--区防疫站

????2、烟草专卖品的消费、运营--烟草专卖局

????3、药品消费、运营--卫生局

????4、汽锅、压力容器制造及电梯装置--劳动局

????5、化学风险品(含石油)消费运营--化工厅

????6、金银收买、金银成品加工、运营及废猜中收受接管的金银--人平易近银行

????7、游览社--市旅游局

????8、特种行业(旅店、印刷、废旧金属收买、文化文娱、浴室)--公安分局

????9、图书报刊和灌音录象成品的出书、刊行发卖--播送电视局

????10、公路水路运输、客运--交通局

????11、文娱场合--文化局

????12、文物运营--文物局

????13、小轿车运营--市工商局市场处

????14、管帐、审计事务所--财务局、审计局

????15、房地产运营--建委

????16、告白运营--工商局告白处

????17、商标印刷--工商局商标处

????18、国有资产评价--财务局

????19、废品油批发、批发、加油站--计经委

????20、煤炭运营--煤炭市场洽理办公室

????21、汽车维修--汽车维修行业办理处

????22、经济信息、房产信息咨询--工商局

????23、物业办理公司(与房地产公司要有代办署理合同)--房产局

????24、计较机收集效劳--公安局

????25、医疗器械发卖--医药办理局

????26、职业引见所--劳动局

????27、企业注销代办署理--工商局

????本人开店流程之兴办新企业如何注册?

????我国现行法令,小我创业的法令路子首要有:设立有限义务公司;申请注销从事个别工贸易;设立小我独资企业;设立合股企业。

????注册底线

????1、有限义务公司:最低注册资本10万人平易近币。根本请求:

????(1) 股东契合法定人数即由2个以上50个以下股东配合出资设立;

????(2) 股东出资到达法定资本最低限额:以消费运营为主的公司需50万元人平易近币以上;以商品批发为主的公司需50万元人平易近币以上;以商品批发为主的公司需30万元人平易近币以上; 科技开发、咨询、效劳公司需10万元人平易近币以上;

????(3) 股东配合拟定公司章程;

????(4) 有公司称号,树立契合有限义务公司请求的组织机构;

????(5) 有固定的消费运营场合和必要的消费运营前提。

????2、个别工商户:对注册资金实行申报制,没有最低限额。根本请求:

????(1) 有运营才能的城镇待业人员、乡村村平易近以及国度政策许可的其别人员,能够申请从事个别工贸易运营;

????(2) 申请人必需具备与运营项目响应的资金、运营场地、运营才能及营业手艺。

????3、私营独资企业:对注册资金实行申报制,没有最低限额。根本请求:

????(1) 投资报酬一个天然人;

????(2) 有正当的企业称号;

????(3) 有投资人申报的出资;

????(4) 有固定的消费运营场合和必要的消费运营前提;

????(5) 有必要的从业人员。

????4、私营合股企业:对注册资金实行申报制,没有最低限额。根本请求:

????(1) 有二个以上合股人,而且都是依法承当无限义务者;

????(2) 有书面合股和谈;

????(3) 有各合股人实践缴付的出资;

????(4) 有合股企业的称号;

????(5) 有运营场合和从事合股运营的必要前提。

????(6) 合股人该当为具有完整平易近事行为才能的人。

????(7) 法令、行政律例制止从事营利性勾当的人,不得成为合股企业的合股人。

????备注:合股人能够用货泉、什物、地盘运用权、学问产权或者其它财富权益出资;上述出资该当是合股人的正当财富及财富权益。

????注册步调

????步调一、到市工商局(或本地区、县工商局)企业注销窗口咨询,领取注册注销相关表格、材料。

????步调二、打点称号预先核准、获得《称号预先核准通知书》。

????步调三、以核准的称号到银行开设暂时账户,股东将入股资金划入暂时账户。

????步调三、到有资历的管帐师事务所打点验资证实。

????步调四、将备齐的注册注销材料交工商局注销窗口受理、初审。

????步调五、按商定时候到工商局领取停业执照,交纳注册注销费。

????步调六、在规则的报纸上发布通知布告。

????本人开店流程之股权分派:合理决议不变

????股权分派向来是企业的头号秘密,普通而言,创业初期股权分派比拟明白,构造比拟单一,几个合股人依照出资几分得响应的股权。可是,跟着企业的开展,必然有进有出,必然在分派上会发生各种利益抵触。因而,合理的股权构造是企业不变的基石。

????家族企业的股份布置法门:

????家族企业首要采用两年夜类股权布置,即分散化股权布置和集中化股权布置。

????1.分散化股权布置:让尽可能多的家族成员持有公司股份,不管其能否在公司工作,一切家族成员都享有对等权益。

????股权分散的家族企业有两种办理办法:外聘专业人员办理和局部家族成员办理。中国年夜大都家族企业采纳第二种体例。他们以为,能干的家族成员比外聘人员更合适代表本人的利益。

????2.股权集中办法:只对在企业工作或在企业任职的家族成员分派股权。这种办法注重节制一切权而非办理权,着眼于包管家族权利的世代持续。

????这种布置的益处在于,起首,因为一切权和办理者的利益连在一同,决议计划法式能够加速。第二,因为家族成员只要颠末争取才干成为股东和办理者,企业能够坚持创颐魅者昔时的企业家肉体。

????合股企业股份布置的法门:

????合股企业的股份布置普通采纳奇数准绳。即奇数合股人构造,比方一个企业具有三个合股人,此中两个处于强势位置,另一个处于弱势,但也是很关头的均衡位置,任何一小我都没有决议权。彼此的限制关系是不变的根底。

????同时,为了吸收优异人才,不管是家族企业仍是合股企业,城市拿出局部股份赐与局部高级人才,依照通常的法则是,70%~80%由创颐魅者具有,其他20%~30%由高级人才具有。他们享用响应的投票和分红的权益。

????跟着企业的开展,可能会引进更多的资金,更多的人才,更多的合股人,因而,整体股份构造的均衡就显得十分主要。关于新兴企业而言,股权分派是一项长期的使命。

????本人开店流程之投资开店选址法门:好的选址是胜利的一半

????位置决议"钱"途。普通而言,工场、仓储等企业以削减中间环节,降低企业消费本钱,进步运转效率为准绳,普通选在开发区。公司以交通便利,商务交流迅捷,商务效劳完善为准绳,普通选择贸易圈或者临近贸易圈的写字楼。

????各类行业中,以餐饮、效劳行业选址的前提最为苛刻,以下是商场和商铺的选址法门。

????1、商场选址法门

????(1)、留意路面与地势。通常商铺空中应与道路处在一个平面上,有利于顾客收支。假如商场位置在坡路上或高度相差良多的地段上。那么最主要的就是必需思索商场的进口、门面、阶梯、招牌的设计等,必然要便当顾客,并惹人瞩目。

????(2)、选择方位与走向。

????①方位状况。方位是指商场正门的朝向,普通贸易建筑物坐北朝南是最抱负的天文方位。

????②走向状况。普通而言,人们普遍有右行习气,商场在选择进口时应以右为上。如街道是工具走向,客流首要从东边来时,以东北路口为最佳;假如街道是南北走向,客流首要从南向北活动,以东南路口为最佳。

????③路口状况。假如是路口,最好将商场设在路口正面,如许店面最显眼;但假如是丁字路口,则将商场设在路口的"转角"处。

????(3)、寄望潜在贸易价值

????寄望一些不惹人瞩目但有潜力的地段。首要从以下几方面评价:

????①拟选的商场地址在城区规划中的位置及其贸易价值。②能否临近年夜型机关、单元、厂矿企业。

????③将来生齿增添的速度、范围及其购置力进步度。

????2、开店选址法门

????(1)、要依据运营内容来选择地址。服装店、小超市请求开在人流量年夜的中央;保健用品商铺和白叟效劳中间,就适合开在偏远、恬静一些的中央。

????(2)、要拔取自发构成某类市场的地段。在长期的运营中,某市场会自发构成为发卖某类商品的"集中市场"。

????(3)、要选择有告白空间的店面。有的店面没有自力门面,店门前天然就落空自力的告白空间,也就使你落空了在店前"阐扬"营销聪慧的空间。

????(4)、要有"傍年夜款"认识。即把店肆开在闻名连锁店或强势品牌店的左近,以至能够开在它的旁边。这些闻名品牌店在选址前已做过年夜量详尽的市场查询拜访,挨着它们开店,不只可省去调查场地的时候和精神,还能够借助它们的品牌效应"拣"些顾客。

????本人开店流程之企业创业期办理:简单就是杀手锏

????新兴办公司的办理轨制以简单合用为准绳。创业期企业首要是抓大好人和财两个方面。人事办理方面,拟定考勤轨制、奖惩条例、薪资计划等轨制。财政方面,拟定报销轨制、现金流量、拟定预算、核算和节制本钱等轨制。详细操作中,有以下一些倡议:

????1、 明白企业目的,告竣共识。创颐魅者应该将企业的目的明晰化明白化。有了目的,才有标的目的,才有一个配合的前景,这种共识可以年夜年夜削减办理和运作上的摩擦;

????2、 明白"谁听谁的"和"什么工作谁说了算",并用书面的┞俘式文件规则下来。组织架构设计中最基本的问题就是决议计划权限的分派。因而明白每一个中心成员的职责对办理能否通顺十分关头,不然创颐魅者的兄弟意气会让办理陷于紊乱;

????3、 因为创业期范围较小,很多问题都能够开门见山地停止沟通,年夜家都应遵照推心置腹、脚踏实地的行为作风,把工作摆到桌面上来讲,不要打肚皮讼事;

????4、 在公司内部构成一个办理团队。按期交流定见,会商诸如产物研发、竞争敌手、内部效率、财政情况等与公司运营战略相关的问题。普通采纳三级办理构造,决议计划层、办理层、普通员工;

????5、 拟定并尽量恪守既定的办理轨制。必需强调人人都必需恪守,不克不及有特权,也不克不及朝令夕改。当公司开展到必然的水平并初具实力时,就要认识到本身才能上的缺陷,尽可能延聘一些办理方面的专业人才来共图年夜业。

????出格提示

????1、留意财政监控。

????研讨标明,很多草创企业在一年内就倒闭的直接缘由是由于财政办理不善,应收账款中的幻魅账太多,几次发作活动资金欠缺问题。草创企业的财政部门常常是一个管帐、一个出纳,完整缺乏以对付如斯浩繁的应战。创颐魅者要出格注重财政监控问题,不克不及简单地把财政办理视作"记账",要由有专业技艺的专人担任,而且有响应的鼓励机制和评价体系。

????2、防止社会关系对工作关系的干扰。

????创业期企业里的员工多半有亲属关系或地缘、学缘关系,互相之间有着千丝万缕的社会关系,这些关系在必然水平上影响着企业内正常的工作关系。按标准行使企业办理常常比拟艰难,标准的轨制体系缺乏必要的施行环境。  

????本人开店流程之草创企业的薪酬设计

????关于企业的开创人来讲,若何设计员工薪酬轨制是在企业创立之初就面对的主要问题之一。这个问题的复杂性在于:起首,员工有不同的条理,对不同条理的员工采纳何种不同的鼓励轨制?其次,有各类薪酬轨制可供选择,如员工持股、期权制、远期来讲还有MBO(司理层收买),等等,哪一种轨制最合适你的企业?别的,跟着企业的开展,企业的薪酬轨制能否应该作响应的调整?

????总的来看,草创企业的薪酬设计采纳如下准绳

????1、高工资、低福利的准绳。

????2、简明、适用准绳。

????3、增添鼓励力度。

????4、树立绩效工资轨制。

????企业内部能够分为手艺高度密集型岗亭、部门和普通运营、效劳型两类。两者在工薪轨制大将有所区别:手艺高度密集型岗亭,企业对所招募的员工有比拟强的依靠性,所以为了招募到手艺人才,在工薪设计上必需思索企业的久远开展目的和相对的不变性。为此,工薪轨制应采纳灵敏的组合体例;如直接给股份、高薪加高福利等。

????关于普通运营、效劳型部门和岗亭,应采用岗亭、级此外品级工薪轨制。该项轨制树立得越早越好。依据企业的岗亭需乞降实践才能,以及员工的实践才能和程度,有目的的定岗、定员和定级、定薪。员工进入企业有明白的小我定位及开展目的,岗亭的转变与薪水具有必然的联络。

????企业的工薪轨制和鼓励轨制是两个不同的轨制,特别是草创企业更要加以辨别,不然会招致根本工薪轨制与鼓励轨制的紊乱,使员工的工作热情遭到冲击。企业办理者要对作出出色奉献的员工赐与鼓励,就不克不及采用在原岗亭直接加薪的简双方法;而应采用一次性奖励或升职加薪的办法。

????同时薪酬设计要留意两个方面的问题

????1、防止差距过年夜

????差距过年夜是指优异员工与通俗员工之间的报酬差别年夜于工作自身的差别,也有可能是干同等工作的员工之间存在着较年夜的差别。前者的差别过年夜有助于不变优异员工,后者的差别过年夜会形成员工的不满。

????2、防止差距过小

????差别过小是指优异员工与通俗员工之间的报酬差别小于工作自身的差别。它会惹起优异员工的不满。

????本人开店流程之税收谋划:让企业在税收测算中获益

????所谓税收谋划,又称征税谋划,是指在国度税收律例、政策许可的规模内,经过对运营、投资、理财勾当停止的前期谋划,尽可能地减轻税收担负,以获取税收利益。

????税收谋划所获得的是正当权益,受法令维护,所以它是征税人的一项根本权益。

????税收谋划的标的目的首要有以下三个方面。

????1、税收政策谋划

????影响应征税额的要素通常有2个,即计税根据和税率。计税根据越小,税率越低,应征税额也越小,因而,做税收谋划,无非是从这2个要素动手。

????例如,企业所得税种,计税根据就是应征税所得额,税率有3档,即:应征税所得额3万元以下,税率18%;应征税所得额在3-10万元,税率为27%;应征税所得额在10万元以上的,税率为33%。在停止该税种税收谋划时,假如如今仅从税率要素思索,那么就有税收谋划的空间。

????2、办税费用谋划

????办税费用包罗办税人员费用、材料费用、差盘缠用、邮寄费用、利钱等。虽然办税费用在征税本钱中占的份额不年夜,但仍有谋划必要。比方对企业财会人员停止合理分工,由财会人员兼任办税员;经过网上申报降低材料费用等等。关于利钱费用的降低路子能够采纳递延征税的方法。

????3、额外税收担负谋划

????额外税收担负,是指依照税律例定该当予以征税,但却完整能够防止的税收担负。本文首要议论与管帐核算有关的三种非正常税收担负。

????(1)、税律例定,征税人兼营增值税(或停业税)应税项目合用不同税率的,该当零丁核算其发卖额,未零丁核算的,一概从高合用税率;

????(2)、征税人兼营免税、减税项目的,该当零丁核算免税、减税发卖额,未零丁核算发卖额的,不得免税、减税;

????(3)、对征税人账目紊乱或者本钱材料、收入凭证、费用凭证残破不全,难以查账的,税务机关有权核定其应征税额。

????关于额外税收担负,征税人能够经过增强财政核算,按规则实行各项报批手续,实行代扣代缴、代收代缴义务,当真作好征税调整等办法来处理。

彩豆
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沙发
发表于 2011-3-17 09:28:00 |只看该作者

收藏!!!

?

彩豆
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特殊贡献奖

板凳
发表于 2011-5-25 14:13:00 |只看该作者
学习了哈,有经验了吗

彩豆
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地板
发表于 2011-8-23 16:08:00 |只看该作者
 下次整个开网店流程,最好经验超丰富的[em17]

彩豆
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我是美女

5
发表于 2011-9-13 08:36:39 |只看该作者
不错,学习了,很详细。
相信,会比较幸福

彩豆
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我是美女

6
发表于 2015-1-11 23:24:48 |只看该作者
还真是需要很多程序才能完成,都没那么简单
需要吃湘西特产品的朋友,可以加我微信号:13532375516,非诚勿扰!!!
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